為進一步貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”要求和中央、上海市人才工作會議精神，日前，圍繞集團改革發(fā)展重大戰(zhàn)略、市場化改革重要任務(wù)，聚焦“五個統(tǒng)籌”，依托錦江國際管理專修學(xué)院教育培訓(xùn)平臺，集團人才建設(shè)系列培訓(xùn)正式啟動，首輪人力資源培訓(xùn)項目開營。集團黨委書記、董事長趙奇參加開營儀式并致辭。集團領(lǐng)導(dǎo)劉冬瑋、陳禮明，錦江國際管理專修學(xué)院等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席。

趙奇指出，集團推進落實市場化、數(shù)字化改革，離不開一支專業(yè)化、現(xiàn)代化的人力資源管理者隊伍。本次人力資源培訓(xùn)是集團五大統(tǒng)籌業(yè)務(wù)部門開展的首場專題培訓(xùn)，具有重要意義。一方面，本次培訓(xùn)是錦江國際管理專修學(xué)院功能定位后的首次正式啟動，通過進一步資源整合、文化融合和力量聚合，為服務(wù)集團人才成長、推動人才強企提供重要保障。另一方面，本次培訓(xùn)聚焦提高戰(zhàn)略思維、提升管理能力，形式新穎、師資雄厚，通過線上線下相結(jié)合，實現(xiàn)學(xué)、練、用三位一體，為助力集團打造專業(yè)全面現(xiàn)代人力資源管理者隊伍、建設(shè)專業(yè)人才高地起到積極作用。下一步，集團將開展常規(guī)性、體系性的各類培訓(xùn)，營造學(xué)習(xí)型組織氛圍。對于培訓(xùn)中涌現(xiàn)的更多專業(yè)人才，將在集團人才“四個交流”過程中，接受組織的進一步挑選。

本期人力資源培訓(xùn)采用理論提升、案例分析、實戰(zhàn)演練、共修分享等方式，每月線下集訓(xùn)3天，線上培訓(xùn)貫穿全程，為期三個月。集團二級企業(yè)及重點三級企業(yè)人力資源負責(zé)人及核心骨干約100人將分批參加培訓(xùn)，首批35人。